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莘塍多举措为村级组织换届工作“铺路”
发布日期:2020-05-14 信息来源: 瑞安日报 浏览次数: 字号:[ ]

村级组织换届是今年基层组织建设工作的头等大事。与以往不同的是,这次是任期从3年调整为5年后的首次换届,也是全面推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的首次实践。

连日来,莘塍街道围绕“换出新活力、换出新干劲、换出新面貌”目标,成立村级组织换届工作领导小组,强化班子领导包村,压实带星驻格干部第一责任,对存在和潜在问题进行剖析,落实村(社区)组织换届前期各项准备工作。

“请您对本社区班子满意度进行评价,对近三年社区面貌变化情况进行评价……”打开微信,点击问卷调查链接,就可以给村社干部评一评。这段时间,莘塍各村社群众纷纷点击进入小程序,参与村社班子满意度调查。

莘塍街道采取组织考察、单独谈话、二维码测评等“线上+入户”形式,广泛听取收集真实评价和意见建议,准确掌握村(社)班子的工作能力和群众满意度,为换届选举工作提供选人用人依据。

同时,通过前期调查摸底、谈心谈话等,全面掌握村(社)班子现状、班子运行情况等,广泛听取党员代表、村民代表和“两委”干部对换届选举的意见和建议,掌握换届可能出现的不稳定因素,逐一梳理选情,分析换届形势,强化涉及基层组织、基层干部的信访积案排查调处机制,对村(社)换届选举开展综合研判,对选情复杂的村(社)及早做好预案。

今年以来,该街道通过每月主题党日活动、组织生活会等形式,深入学习“一肩挑”“三改五”等换届政策法规和纪律要求,使“一肩挑” “三改五”等政策做到家喻户晓,营造良好的社会环境和舆论氛围。

该街道相关负责人表示,莘塍社情复杂,尤其是近年来随着城市东进步伐加快,辖区拆违、团块改造使各种利益交错,群众诉求多,莘塍将围绕加强党对村社组织换届全面领导,尤其是今年的“一肩挑”要求,结合当地实际,科学设置任职资格条件、完善资格条件联审机制、防止不符合条件人员及其“代理人”当选等,健全监督责任机制,严肃执纪问责,始终保持严肃换届纪律高压态势。

下一步,该街道还将继续开展基层作风“清风”行动、涉黑涉恶“清障”行动、村社财务“清账”行动、信访积案“清仓”行动、教育引导“清心”行动,选出忠诚担当的“领头雁”,换出干群齐心的好局面。





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